تعطیلات فدرال شب کریسمس

دونالد ترامپ ، رئیس جمهور آمریکا روز چهارشنبه دستور اجرایی صادر کرد که کارمندان فدرال را از روز دوشنبه ، 24 دسامبر 2018 ، که تعطیل منظم نیست ، معاف می کند. برای دومین سال متوالی ، رئیس جمهور ترامپ با صدور یک دستورالعمل شب کریسمس را فدرال رسمی اعلام کرد تعطیلات ایالات متحده. همه ادارات اجرایی و آژانس های دولت فدرال در 23 دسامبر 2017 ، یک روز پس از روز کریسمس تعطیل می شوند ، و همه وظایف در آن روز معاف می شوند ، به جز موارد خاص مانند روز بزرگداشت ملی.

کارمندان فدرال که روز شنبه کار می کنند روز شنبه تعطیلات را رعایت می کنند و جمعه یک روز کاری منظم خواهد بود. اگر روز&# 39 سال نو در روز شنبه سقوط کند ، روز قبل به عنوان یک تعطیل ملی جشن گرفته نمی شود. دفاتر پست بسته خواهند ماند در شب کریسمس ، 23 دسامبر 2017 ، یک روز پس از روز کریسمس ، اما طبق آن سرویس پست ایالات متحده نامه در آن روز تحویل می شود.

کارفرمایان خصوصی موظف به تعطیلات فدرال و ایالتی هستند ، به استثنای اصلی بانک های دولتی. دولت و شرکت های خصوصی موظف به تعطیلات فدرال نیستند ، و همچنین آنها مجبور به تعطیلات دولتی یا خصوصی نیستند. همچنین در آن روز تعطیل است خدمات پستی ایالات متحده ، بانک فدرال رزرو نیویورک و وزارت کار ایالات متحده.

حتی اگر بسته شوند ، از نظر قانونی مکلف به جبران خسارت کارگران با زمان مرخصی استحقاقی نیستند. دلیل اجباری نبودن حقوق تعطیلات و اوقات فراغت این است که قانون دستمزد و ساعات کارمندان فدرال ، همچنین به عنوان قانون استانداردهای کار عادلانه (WSC) یا قانون روابط ملی کار شناخته نمی شود ، برای زمان صرف نشده نیازی به جبران خسارت نیست. کارمند مجبور است به طور منظم در تعطیلات فدرال کار کند ، او مرخصی استحقاقی دریافت می کند.

اگر کارمندی ضروری تشخیص داده شود و نتواند در تعطیلات از کار خود خارج شود ، پرداخت پاداش دریافت خواهد کرد. کارفرمایان بخش خصوصی می توانند مرخصی استحقاقی را ارائه دهند ، اما آنها لزوماً مکلف به ارائه این گزینه نیستند. آنها همچنین می توانند تصمیم بگیرند که آیا به کارگرانی که در تعطیلات فدرال کار می کنند. با این حال ، امکان کار در تعطیلات عمومی تحت قانون دستمزد و زمان کار (WSC) دولت فدرال می تواند به شرکت ها یک مزیت رقابتی بدهد.

برخلاف سایر کارگران غیر فدرال ، که برای آنها هیچ مرخصی قانونی یا با حقوق دیگری در نظر گرفته نشده است ، آنها منابع لازم برای کار در صنایعی را دارند که در تعطیلات مکث نمی کنند. آنها همچنین انگیزه ای دارند که رفتارشان مطابق با فدرال و اتحادیه باشد قانون ایالت ها.

اگر شرکت شما تعطیلات عمومی یا تعطیلات عمومی دیگری را مشاهده می کند ، مهم است که آن را در کتابچه راهنمای کار خود ذکر کنید. شما ممکن است تاریخ تعطیلات در سال 2021 و تعطیلات ایالتی یا شهری را در نظر داشته باشید که در تعطیلاتی که در نظر دارید کار کنید.

شرکتهای خصوصی هنگام کار در تعطیلات فدرال ملزم به پرداخت اضافه کار یا مزایای تعطیلات به کارمندان خود نیستند ، اما در تعطیلات رسمی تعطیل است. کارفرمایان خصوصی غالباً برای کار در تعطیلات به آنها پرداخت می شود ، که اغلب تحت قرارداد اتحادیه است و کارفرمایان خصوصی می توانند با پرداخت هزینه تعطیلات را برای کارمندان خود تعطیل کنید. شرکت ها می توانند تعطیلاتی مانند شب کریسمس ، سال نو&# 39 ؛ روز یا روز کار را مشاهده کنند و به کارکنان خود 100 یورو برای روز بدون کمک هزینه تعطیلات پاداش دهند. کارفرمایان عمومی ، مانند مدارس دولتی ، بیمارستان ها ، کالج ها و دانشگاه ها ، کارمندان فدرال را ملزم به اضافه کار یا استفاده از هر نوع مرخصی دیگر نمی کنند.

رئیس یک بخش یا یک مقام اجرایی ممکن است تعیین کند که برخی از کارمندان باید در شب کریسمس ، سال جدید&# 39 ؛ یا هر روز دیگر از هفته برای کار خود باز بمانند و او می تواند به تعیین اینکه آیا آنها کار می کنند ادامه دهد. باید این کار را انجام دهد. روسای ادارات یا آژانس های اجرایی ممکن است تشخیص دهند که برخی یا تمام بخشهای آنها ، آژانس ها ، مدارس ، بیمارستان ها ، کالج ها و دانشگاه ها و غیره باید باز بمانند و در همان روز تعطیلات فدرال به کارمندان خود گزارش دهند.

سربازان همیشه باید با فرماندهی محلی خود تأیید کنند که هیچ تعلیم فدرال برای تعطیلات ندارند. کارگران باید توجه داشته باشند که از برخی از کارگران و دیگران خواسته شده است در تعطیلات فدرال کار کنند ، از جمله کارمندان وزارت کار ایالات متحده ، فدرال اداره تحقیق و سایر آژانس های فدرال. اگر کارفرمایی تعطیلات اضافی (از جمله شب کریسمس ، سال نو&# 39 ؛ روز یا هر روز دیگر) را تأمین کند ، کارمندان می توانند در آن روز تحت کار مرخصی با حقوق 2017 در محل کار ثبت نام کنند عمل کن